Этой осенью Boeing может стать свидетелем того, как сотни его инженеров-ветеранов уйдут на пенсию. Это должно произойти в преддверии корректировки пенсий, после которой будут резко сокращены выплаты тем, кто решит получить деньги единовременно. Процентные ставки, используемые для определения единовременной выплаты, в ноябре будут обновляться. Кстати, один 35-летний инженер, работающий на фирму Boeing, подсчитал, что его выплата после корректировки сократится более чем на 200,000 долларов.
Другой пример: высококлассного инженера назначили младшим техническим сотрудником, а ему всего (или уже?) 57 лет, и он любит свою работу. Теперь он в конце ноября тоже планирует уйти на пенсию. Многие коллеги примерно его возраста проделали аналогичные финансовые расчеты и собираются в этом году уйти, как у них, американцев, говорится, «под залог».
Не будем утруждать наших читателей сложными математическими исчислениями с учетом средней продолжительности жизни, а приведем их конечный результат: есть выбор из двух опций — 1) одноразовая выплата в 1 миллион долларов (более 60 миллионов рублей) — и вперед, на пенсию сегодня; 2) фиксированный чек в размере 5,000 долларов каждый месяц на всю оставшуюся жизнь.
Боюсь даже предположить, что бы выбрали наши инженеры, работающие на ведущего национального авиастроителя, а американцы вот считают, что лучше миллион сейчас, нежели 5 тыщ американских рублей (на русские это больше 300,000) в месяц до естественного конца.
Глупые, ей-богу. Или тоже думают, что долго не проживут?