Психометрические тесты для пилотов

В первой половине следующего года Индия вводит систему психометрической оценки своих пилотов — как действующих, так и будущих. Такое решение было принято в связи с происшедшей в марте 2015 года катастрофой самолета авиакомпании Germanwings, когда второй пилот преднамеренно направил самолет в горы.

Созванный для решения проблемы экспертный совет рекомендовал ввести четырехуровневую систему психометрического обследования пилотов. Самый первый тест будет предлагаться всем тем, то хочет научиться управлять гражданскими самолетами, то есть, еще до зачисления в летную школу.

Второй этап тестирования будет проводиться при зачислении на работу в авиакомпании или у чартерного перевозчика. Третий этап — это допуск к полетам в качестве капитана воздушного судна. Четвертый тест предназначен для тех, кто в процессе работы демонстрирует не совсем нормальное поведение.

Тестирование на первом этапе предназначено для тех, кто копит значительные суммы, чтобы оплатить курс обучения, а потом при приеме на работу оказывается, что по решению психолога такой человек летать не может.

Как известно, в этом году в Индии по результатам психометрического тестирования из 278 проходивших его пилотов пришлось отстранить от работы 56 человек. Пилоты, с одной стороны, поддерживают нововведение, но обращают внимание регулятора на то, что зачастую проблемы с психикой у индийских пилотов возникают из-за того, что им в некоторых авиакомпаниях месяцами не выплачивают зарплату; многие не уверены в том, что их услуги понадобятся работодателю через месяц или год. Проблема настолько серьезна, что одна из авиакомпаний повесила на дверях пилотских кабин таблички с надписью: «Полеты — серьезное дело. Перед входом оставьте все свои заботы позади».

С другой стороны, индийский авиационный регулятор планирует сократить частоту медицинских комиссий (кроме проверок у психолога), которые сейчас должны проходиться два раза в год. Для пилотов в возрасте от 40 до 60 лет теперь достаточной одного прохождения медкомиссии ежегодно.